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为三项机制点赞
2016年10月27日  来源:   访问次数:

吴涛 张学华

2月25、26日,《湖北日报》《恩施日报》相继报道来凤县让干部共同干事、共同干净,介绍该县推出《领导干部能上能下暂行办法》《党员干部容错免责暂行办法》《重点项目容缺预审暂行办法》三项机制。

体制机制从某种程度来说,代表着一种生产关系,要不断适应生产力发展的时代要求。推进体制机制创新,是科学武装思想头脑,探索推动发展的方法论,有效化解改革前进中的突出矛盾,不断推动经济社会又好又快发展。

来凤此次推出三项机制是“来凤之狠”升级版,得到省委书记李鸿忠的批示:“省委办公厅印发来凤县‘三个机制’相关文件,让全省市州县借鉴学习。”来凤出台“三项机制”就是要确保良好的发展势头不减。

面对当前经济下行压力加大的形势,转方式、调结构迫在眉睫;从紧从严治党,干部作风需提神鼓劲;重点领域关键环节“中梗阻”依然存在,解决这些问题,时不我待,必须思变、求变、善变。三项机制出台应时之需,是务实之举,既审时度势,又高瞻远瞩。

立足于为先行先试探新路,以示范引领立标杆,大胆开拓,走在前列的进取之心,立足于为民生谋福祉,以点带面得全局,脚踏实地,奋勇争先的实干精神;立足于为发展出实招,向改革要“红利”,精准发力,竞进提质的雄心魄力。“三项机制”是深化“四个领先”的具体实践,是创新引领适应新常态的同步实施,意义重大。只有用足用活,落到实处,改革的效益和能量才能得以充分释放。

“三项机制”体现了改革发展过程中不可或缺的三种意识,一是不拘一格,人尽其才选人用人的开放意识;二是强化责任担当,营造发展气场的责任意识;三是优化发展环境、亲民爱民、亲商爱商的服务意识。

发展是第一要务,发展是硬道理。只有不断推陈出新,改革思变,打破与改革不相适应的条条框框,不断适应新变化,强化新举措,更新思想观念,探索体制机制,才能激发发展的内生动力。

近年来,来凤始终做到与上级党委、政府同步、同心、同向,深化改革,创新体制机制,成功推出了正风肃纪“二十条”“来凤之狠”《精准扶贫问责暂行办法》等享誉省、州,叫响全国的来凤蓝本。用好用活“三项机制”,改革发展事业必能欣欣向荣。

来源:恩施日报

本文来源: 作者: 编辑:龚佳
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