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【喜迎党代会】激水扬帆凤涅槃
——来凤党的建设明显加强
2016年12月12日  来源: 网上投稿   访问次数:

记者 李正飞

巍巍庆凤山,高擎信念的火炬;滔滔酉水河,激扬党建的风帆。

五年来,来凤县委始终坚持全面从严治党抓党建,围绕中心、服务大局,持续开展“三项活动”,党建科学化水平不断提升,党风政风明显好转。思想理论建设扎实推进,党管意识形态不断加强,舆论引导力、对外宣传力大幅提升;严格执行中央八项规定精神和省、州实施意见,群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等党内教育取得丰硕成果,党员干部“四种意识”明显增强,涌现出拼命书记向勤仕、英雄警察向雪飞等先进典型人物,锻造了一批“两为”干部。

五年来,来凤突出党建引领,坚持实功实做,形成了风清气正的政治生态,为继往开来的新征程提供了坚强政治保障,谱写了党的建设新篇章。

扎实开展活动 切实转变作风

“文山会海少了,身体力行多了”、 “党群干群距离近了,办事方便了”……这是群众对干部作风转变的由衷感慨。

五年来,我县严格按照中央和省州要求,分别开展创先争优、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内重大活动。每次活动都做到规定动作不走样,自选动作有特色。

“两学一做”宣传进基层

2012年,在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动开展中,我县大力开展“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”三项活动。在全县范围内开展“五亮五比五创”、“三抓一促”活动和“万人评窗口”活动,转变了工作作风、加强了党性修养、保持了党的纯洁。

2013年,“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动,紧扣“三项活动”载体,扎实推进“四个领先”,深入推行“双联双促”四个一群众工作法,实现了工作作风转变、干部素质提升等目标任务。

2014年,党的群众路线教育实践活动,各级领导班子和党员领导干部深入对照“四风”问题表现形式,深入剖析班子、个人存在的突出问题,并针对问题整改落实,达到了“红脸出汗”目的。

2015年,将“三严三实”专题教育作为群众路线的具体实践,坚持“严”字当头、“实”字立足,切实增强各级领导干部政治纪律意识。通过对“拼命书记”向勤仕为代表的来凤最美干部群体的推介,教育引导全县党员干部对照典型践行“三严三实”。

2016年,“两学一做”学习教育,认真对照省州“四整四强化”规定内容,以“三会一课”制度为主要依托,以固定“支部主题党日”为主要载体,以“五突出五强化”为主要措施,以“不忘初心·永跟党走”和“我是党员·我爱我家”两项主题实践活动为主要抓手,引导全县党员干部不忘初心、继续前行。

一个个活动的深入开展,一个个作风的专项整治,有效提振了干部精气神,全县上下,处处劲吹清新的党风政风民风。

全县上下学习十八届六中全会精神

强化人才工程 锻造“两为”干部

“各重点工作一线有21名干部得到提拔重用。”

“16名埋头苦干的基层干部提拔为乡镇班子成员或正副科级干事。”

党员队伍建设是党的建设的基础工程,为激发党员干部干事热情,我县打破年龄、学历、资历等藩篱,不拘一格选人用人。对敢于担责、善于创新、敢于冲锋在前的干部适时提拔使用。

在党员干部考核中,我县创新方式方法,不断完善考察机制,每年组织2次现场拉练,巡回查看八个乡镇以及全县重大项目建设现场,实行现场评比、打分,成绩以80%的权重比例计入年底综合考核,并实行“首位重奖制”和“末位淘汰制”。严格谈心谈话制,党员干部一旦被提拔重用、交流、挂职、离岗离职等,必须进行谈心谈话,筑牢防腐拒变思想底线,对有不良反映的干部随时约谈。

为有效提升干部能力素质,我县积极搭建育人平台,充分发挥党校作为干部汲取能量、锤炼党性的“主阵地”作用,组织好干部调训和在线学习等,近五年共培训党员干部9098人次。同时加强对党员干部的一线锻炼,选派了30名科级干部到国家民委、省直、武汉市、州直单位挂职;选派了63名干部到信访局、乡镇挂职锻炼;抽调189名干部组建两期“铁军训练营”,通过在重点项目建设、精准扶贫、信访维稳等一线实践锻炼,为全县发展储备了一批优秀后备干部。

换届培训会

夯实基层组织 提升服务功能

抓党建,基层组织建设是基础。五年来,我县把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,全力打造服务型党组织,党的组织基础和工作基础得到全面夯实,党的影响力持续提升。

基层组织建设现场推进会

为全面提升基层服务功能,我县大力推进村级阵地提档升级。共投入4000多万元新建村级阵地96个、改扩建42个、维修39个,打造了“来智线”、“讨橙线”、“来革线”三条党建示范带,集中培育了小河坪社区、仙佛寺村等党建示范点36个。

全面实施“减负增效”工程,减轻基层负担。取消延伸至村(社区)的工作事务9项,减少标识标牌113块,减少组织机构20个,减少创建达标12项,减少工作台账56项,统一设计制作了基层制度窗,建立了入村(社区)事务“准入制”,获得了省州领导的高度肯定,并在省委办公厅《每日要情》上予以刊发。

基层组织党建专题学习

创新服务型党组织建设。整顿转化软弱涣散基层党组织83个;全面推行“百步亭社区党建工作法”,实行网格化党组织服务;全力打造“农民办事不出村”服务平台,整合规范行政审批事项91项向村级延伸,投入2000余万元用于审批信息系统开发、业务培训、服务平台等设施设备配备,形成县乡村三级为民服务网络。

建立健全保障机制,激发基层党组织活动和干事创业热情。落实基层党建工作专项经费,将基层组织运转经费、基层干部报酬、基层组织服务群众专项经费和活动阵地建设等全额纳入财政预算,并确保党建工作专项经费逐年提升。大力提高村干部工作报酬待遇,建立了村干部工作报酬正常增长机制,村主职干部年工作报酬达到乡镇副职年工资水平,达到38760元/人,其他村定补干部工作报酬按村主职干部的60%落实,达到23256元/人。按照县财政每年专项预算20万元,并保证与全县经济社会发展同步增长,县管党费按对应比例配套资金,设立了来凤县党员关爱基金,配套出台了《来凤县党员关爱基金暂行管理办法》,严格审批程序,结合每年走访慰问,帮扶救助生活困难党员3000余人,让他们感受到党组织的关怀关爱,重拾生活信心。

事业成败,关键在党。站在新的起点,在鲜艳党旗的引领下,我县将持续聚焦全面从严治党,把群众意见作为参考坐标,把百姓期盼作为努力方向,勇于担当,砥砺奋进,谱写决胜全面小康的新乐章。

本文来源:网上投稿 作者:李正飞 编辑:
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